在赣西大地，红色资源与绿色产业交相辉映。如何将思想政治教育的“盐”溶入产教融合的“水”？作为宜春市唯一一所综合性本科高校，宜春学院近年来在产教融合的深水区中，找到了一条独具特色的“魂系基层、魂系产业”之路。学校通过实施“红色铸魂+实践赋能”双线育人工程，将立德树人贯穿于产教融合的全过程，系统回答了“为谁培养人”这一根本命题。

　　红色沃土上的“精神突围”：让家国情怀在基层破土

　　在传统的应用型人才培养模式中，思政教育与专业教育往往存在“两张皮”的现象，学生家国情怀与产业使命感培育不足。宜春学院意识到，离开价值引领的产教融合是“无魂”的，必须将“扎根基层”作为协同育人的逻辑起点。

　　1.“五红五优”：本土红色资源的“活化”利用

　　学校立足赣西革命老区，将红色文化传承与基层服务意识培养紧密结合。学校系统性开发了“五红五优”红色育人工程：

　　红色传人：通过寻访老党员、红色后代，以青年的语言讲述英雄故事，优化育人对象感悟力。

　　红色平台：利用区域内的秋收起义纪念馆等旧址，拓展校外实践教学空间。

　　红色编创：美术、音乐等艺术学院将红色历史融入创作，用画笔和旋律演绎爱国情感。

　　红色著述：鼓励师生参与区域革命史的整理与研究，丰富育人内容。

　　红色研学：年均组织红色研学活动40余场，覆盖学生超过2000人次，让学生在丈量大地的过程中厚植家国情怀。

　　2.“科技小院”：在田间地头书写青春论文

　　学校不仅让学生在校内学思悟，更引导他们“下得去”。打造了“科技小院+红色基地”的双阵地模式。

　　博士团领衔：组建了以博士为核心的富硒产业服务团，带领学生深入20余家基层企业开展技术攻关。

　　沉浸式服务：近三年，160名科技特派员覆盖了320万亩农田，学生在跟随导师提供农技服务的过程中，真正理解了乡村振兴的重量。

　　典型涌现：在这种价值感召下，涌现出如邱春返乡创业带动姜产业、杨志豪赴疆服务助力乡村增收等大批基层典型。2025届本科困难生就业落实率高达94.37%，116名毕业生主动请缨奔赴新疆、西藏等艰苦地区基层服务。

　　产业车间里的“信仰升华”：将工匠精神嵌入专业基因

　　扎根产业，是产教融合的核心要义。宜春学院不满足于技能的传递，更致力于实现“产业文化”与“价值认同”的同构。

　　1.“产业讲堂”与价值浸润

　　学校紧扣宜春市“亚洲锂都”与“富硒大健康”的发展战略，实施“产业提需求-学校定方向-校企共实施”的递进机制。

　　把标准变教材：驱动医美产业学院将参与制定的《江西省医疗美容服务规范》直接转化为特色专业的课程标准，让学生从入学起就建立职业神圣感。

　　请工匠上讲台：邀请行业领军人物、劳模工匠进入“产业精神讲堂”，向学生传递“干一行、爱一行、钻一行”的工匠精神。

　　在车间育精神：推行“园区即校园、工位即学位”的培养模式，全面实施“学徒制”，由校企双方导师共同指导，让学生在真实的生产环境中磨炼意志。

　　2.创新竞赛中的“使命激发”

　　学校将服务产业的使命感转化为创新动力。

　　以赛促魂：指导学生在“互联网+”、“挑战杯”等高水平竞赛中获得国家级奖项超800项，省级奖项超1500项。

　　科研赋能：近三年，教师带领学生完成横向项目280余项，在攻克企业难题的同时，培养了学生解决复杂问题的使命感。

　　就业品牌：通过这种深度浸润，学生不仅具备了即插即用的能力，更拥有了深厚的产业认同。毕业生留宜率从21%提升至35%，锂电、富硒领域毕业生试用期通过率达100%。

　　“五聚力”下的“协同共生”：打造德才兼备的育人长效机制

　　为了保障这种“红色与专业并重”的模式长效运行，宜春学院构建了“政行校企研”五方协同治理体系。

　　1.治理层面的“话语权”共享

　　学校重塑了现代产业学院的管理架构。在管委会席位中，企业代表占比不低于50%，吸纳10余家省级行业协会深度介入，确保了产业价值引领在教学决策中的核心地位。

　　2.师资层面的“混编型”队伍

　　学校构建了“校内培养+校外引进+行业聘用”的三位一体体系。

　　双聘机制：通过“学校出编、企业出薪、成果共享”，引进了2名院士、20余名企业兼职博士和4名省级产业教授。

　　全员提升：实施“教师企业实践学分制”，近300名教师下沉一线，将企业的先进文化和严谨作风带回课堂。目前，现代产业学院群内“双师型”教师占比已超70%。

　　3.成果层面的“正向互哺”

　　近三年，学校获政府投入超3000万元，企业投入3120万元，共建实训基地23个，其中国家级实践基地1个。这些资源不仅改善了办学条件，更通过“订单班”、“瑞鹏班”、“大北农班”等形式，实现了“入学即定岗、毕业即就业”的价值承诺。

　　扎根大地的“宜春方案”

　　“两扎根·三联动·四融合·五聚力”育人体系，本质上是地方高校对办学初心的回归。宜春学院通过这套体系，让学生在红色文化中找寻根脉，在产业实践中找寻价值，在协同育人中实现成长。

　　这种改革的意义已超越了宜春一地。经验被央视网、《中国教育报》等主流媒体广泛报道，学校也连续三年入选全国普通高校大学生竞赛排行榜百强，获评“全国创新创业典型经验高校50强”。宜春学院正以扎根大地的姿态，为全国地方高校如何实现“价值引领、服务地方、协同育人”提供了极具示范意义的“江西样板”。